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江苏快三技术_上海佳森商贸有限公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2019年11月14日 06:03  浏览次数:97
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对此,《条例》第十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算:强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的;通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同,劳动者仍在原单位工作的;通过注销原单位、设立新单位的方式,将劳动者重新安排到新单位的;其他违反诚实信用和公平原则,规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。”


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当提及后悔权中设定的“消费者定作的,鲜活易腐的,消费者拆封的音像制品、计算机软件,交付的报纸、期刊,其他根据商品性质不宜退货的”等5项限制,邵小姐和另外几位受访者都认为“悔得不够彻底”。对此,也有专家表示,为了避免造成消费者难以行使该权益的现象,后悔权除规定期限外,应无其他条件限制。

 
 
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