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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月07日 15:27  浏览次数:51
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2014年6月18日,设备公司以钱某没有出勤也没有提交病假单属于旷工为由将其解雇,并将解除劳动合同通知书寄给钱某。钱某收到通知书后,则认为设备公司解除行为违法,因设备公司OA系统不接受自己的请假,其病假单是通过家属当面送达的方式递交的。于是,钱某申请劳动争议仲裁,要求设备公司支付2014年4月1日至2014年6月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金。


一是加入了支持北京申办2022年冬奥会元素。2022年冬季奥林匹克运动会申办委员会第一次全体会议上,市委书记郭金龙指出,做好申办工作,要着眼于未来发展,展示北京市民昂扬向上的精神风貌,展示自信强盛的国家形象,振奋民族精神。今年北京徒步嘉年华暨延庆国际徒步大会,将有效结合和发挥延庆县申办2022年冬奥会的自然环境优势和首都体育运动优势,在保留传统北京市徒步嘉年华活动内容的基础上,以“徒步延庆?为申办冬奥加油”为主题,着重围绕宣传和展示北京市民踊跃支持申办2022年冬奥会进行设计。

 
 
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